Екстернализација на процеси на регрутирање (РПО)

Вработувањето на таленти е одлично кога има потреба да ангажираме вработени, нашиот тим идентификува, интервјуа, екрани и ги презентира најдобрите кандидати за ваше разгледување, овозможувајќи ви да се фокусирате на вашата деловна активност. Нашите повеќејазични интернационални тимови работат беспрекорно преку географските граници за да ги идентификуваат и привлечат талентите. Без разлика дали сте мултинационална или локална МСП, можеме да ви помогнеме да ги пронајдете вистинските кандидати за различни улоги во вашата организација. Вие ги добивате нашите вработувачи како тим за регрутирање. На овој начин можете да ги искористите нашите знаења во индустријата и докажаните стратегии за вработување плус ова го забрзува процесот на регрутирање. Нашиот тим работи рамо до рамо со вас за да формулира процес на регрутирање, да спроведе стратегија за регрутирање, да рекламира работни места и да воспостави постојан и усогласен процес на селекција. На овој начин поминувате само време со оглед на најквалификуваниот талент. Ова е услуга за регрутирање на целиот циклус, која се справува со сите ваши потреби за вработување. Ние ќе прилагодиме решение што најдобро ќе ги исполни вашите специфични барања. Ова вклучува воспоставување на вашиот бренд за вработување, рекламирање, извори, координирање интервјуа за вработување менаџери, референци, проверки во позадина и понуда на писма и договори. Ние ќе го оцениме и процениме следново:

• Препорачуваат подобрување на процесот
• Одредете ги барањата и одговорностите за работа
• Дизајнирајте огласи за работа и каде да ги поставите
• Проактивно извор и мрежа за пронаоѓање на најдобрите кандидати
• Спроведување на длабински интервјуа и презентирајте само најквалификувани кандидати
• Наредете интервјуа
• Затворете ги кандидатите за време на понудата

Извршно пребарување

Правилните извршни лидери кои обезбедуваат супериорна способност потребна за раст на бизнисот, олеснуваат позитивни промени и зголемување на профитабилноста и продуктивноста на организацијата. Извршен процес на пребарување и селекција бара примена на ригорозни методологии, како и сеопфатен пристап за сметководство и насочување на факторите како индустрија, конкуренција, стил на управување, функција на работа, култура и иден потенцијал. Ние на Милионски творци им нудиме на нашите клиенти исплатливи, практични и навремени пристап.

Чекор 1: За подобрување на советодавната улога на нашите консултанти, тие се лично вклучени во секој чекор од методологијата за пребарување, вклучувајќи ги сите извори и анализи.

Чекор 2: Ние соработуваме со нашите клиенти за да развиеме детален краток извештај, вклучувајќи сеопфатна спецификација за улогата и потребната личност, ова служи како водич за одредување на нашиот пристап за претпочитаните кандидати во име на нашиот клиент.

Чекор 3: После соработката со нашите клиенти, ние правиме таргетиран список на организации од каде пристапуваме до релевантни кандидати. Во исто време, ние исто така пребаруваме низ пазарите и ги идентификуваме кандидатите со релевантно искуство и квалификација. Бидејќи кандидатите со посакувани квалитети обично не бараат активно да бараат нова позиција, тоа е причината зошто, проактивниот пристап во Извршно пребарување е задолжително. Како дел од процесот, нашите искусни консултанти директно ги исполнуваат претпочитаните кандидати да го проценат своето искуство, да ги мотивираат за новата можност и Клиентот, што доведува до формално и контролирано запознавање со нашиот клиент.

Чекор 4: Нашите услуги се далеку од регрутирање на најдобар кандидат. Ние секогаш одржуваме контакт со Клиентот и со Кандидатот за да се осигураме дека и двајцата се задоволни и исто така да се обезбеди долгорочен однос секогаш кога е можно.